企业文化

学习型组织

我们是一家学习型组织，在这里，不断学习，不断成长是常态。这既是个人成功的必要条件，也是公司成长的必要条件。

我们希望打造一个拥有谦虚、尊重和信任文化的和谐团队。基于这个理念，公司组织架构扁平化，同事关系简单。

我们相信科学技术能力的提高，才是效率提升、创新破局的关键因素。而一味的增加工作时长，通过不断增加压力，传导压力的方式，获取的增长是不可持续的，对人才建设也是有很大损害的。

从这点出发，我们是一家反996公司。也鼓励合作伙伴与我们配合，通过引入科技力量，优化业务流程，建立良好的奖惩机制等方式，对外部与内部进行重构。

团队拥有接受失败，总结失败，拥抱失败的企业文化。这是因为我们是一家鼓励创新的公司，创新过程中，成功很重要，但失败更重要。没有敢于失败的尝试，就无法在创新路上走的更远。

我希望与每个员工成为终身合作的伙伴，这就要求每个员工有好的身体与心态。珍惜眼前是珍惜每个瞬间，不论这个瞬间是为公司加油还是为自己加油。

在这里，你不用担心错过家人的每个重要时刻。无论是参与孩子的成长，陪伴父母的满足，带给伴侣的惊喜，每个值得回味的瞬间都比工作要重要。我们清楚的知道，能带给你幸福的，除了改变世界，还有让家人无比幸福！而每一个员工，也都是不可或缺的家人。

在这里，我尽量保证每个人都至少有一项特长，保证你的搭档有值得你学习的地方。我相信优秀的人会相互吸引，最终会形成全员精英的团队。